Во исполнение приказа Верховного Суда Российской Федерации от 20.03.2026 № 90кд/30 «Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва» Санкт-Петербургский городской суд сообщает о привлечении кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей судей Санкт-Петербургского городского суда, судей районных судов и мировых судей судебных участков города Санкт-Петербурга.

В целях эффективного использования кадрового потенциала, а также своевременного замещения вакантных должностей утверждено Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей судей Санкт-Петербургского городского суда, судей районных судов и мировых судей судебных участков города Санкт-Петербурга.

ПОЛОЖЕНИЕ

О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ СУДЕЙ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА, СУДЕЙ РАЙОННЫХ СУДОВ И МИРОВЫХ СУДЕЙ СУДЕБНЫХ УЧАСТКОВ ГОРОДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с приказом Председателя Верховного Суда Российской Федерации от 20.03.2026 № 90кд/30 «Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва», Федеральным конституционным законом от 31.12.1996 N 1-ФКЗ "О судебной системе Российской Федерации", Федеральным конституционным законом от 07.02.2011 N 1-ФКЗ "О судах общей юрисдикции в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 26.06.1992 N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" и определяет порядок и условия формирования и совершенствования кадрового резерва кандидатов на должности судей Санкт-Петербургского городского суда, председателей районных судов города Санкт-Петербурга, заместителей председателей районных судов города Санкт-Петербурга, судей районных судов города Санкт-Петербурга, мировых судей судебных участков города Санкт-Петербурга.

1.2. Формирование кадрового резерва (далее – Резерв) основывается на следующих принципах:

соблюдение законодательства Российской Федерации;

объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для зачисления в Резерв;

добровольность зачисления в Резерв;

1.3. Основной задачей формирования Резерва и работы с ним являются своевременное замещение вакантных должностей председателей, заместителей председателей районных судов (далее – руководители судов), судей судов общей юрисдикции и мировых судей судебных участков города Санкт-Петербурга.

1.4. Резерв на должности руководителей судов, судей судов общей юрисдикции и мировых судей судебных участков города Санкт-Петербурга состоит из сведений о кандидатах на должности:

- судей Санкт-Петербургского городского суда;

- председателей районных судов города Санкт-Петербурга;

- заместителей председателей районных судов города Санкт-Петербурга;

- судей районных судов города Санкт-Петербурга;

- мировых судей судебных участков города Санкт-Петербурга.

1.5. Отдел государственной службы и кадров Санкт-Петербургского городского суда осуществляет координирующие и методические функции по вопросам формирования Резерва и организует работу с ним, осуществляет иные полномочия по поручению председателя Санкт-Петербургского городского суда.

2. Принципы отбора кандидатов в кадровый резерв

2.1. Резерв формируется с учетом требований, предъявляемых к кандидатам на должность судьи в соответствии со статьей 4 Закона Российской Федерации от 26.06.1992 N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации".

2.2. Заявления от кандидатов для зачисления в Резерв представляются в отдел государственной службы и кадров Санкт-Петербургского городского суда на должности:

- судей Санкт-Петербургского городского суда;

- председателей районных судов города Санкт-Петербурга;

- заместителей председателей районных судов города Санкт-Петербурга;

- судей районных судов города Санкт-Петербурга;

- мировых судей судебных участков города Санкт-Петербурга.

2.3. Отбор кандидатов для зачисления в Резерв производится на основе изучения и оценки результатов профессиональной деятельности, личных и деловых качеств.

3. Порядок формирования кадрового резерва кандидатов

3.1. Работа по формированию Резерва организуется председателем Санкт-Петербургского городского суда.

3.2. Резерв формируется из числа кандидатов, отвечающих требованиям статьи 4 Закона Российской Федерации от 26.06.1992 N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации".

3.3. Для включения в Резерв необходимо представить следующие документы:

- заявление кандидата о зачислении в кадровый резерв;

- согласие кандидата на проведение проверочных мероприятий и переезд в случае необходимости;

- согласие на обработку персональных данных;

- копию документа, удостоверяющего личность;

- анкету, содержащую биографические и другие сведения о претенденте на должность судьи (в редакции решения ВККС РФ от 13.02.2025);

- характеристику с последнего места работы с рекомендацией о включении кандидата в Резерв;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- иные документы и сведения, необходимые для оценки деловых и личных качеств кандидата.

Указанные документы также подаются в электронном виде.

3.4. Основными методами оценки и отбора кандидатов являются:

- изучение материалов личного дела;

- проведение собеседования;

- изучение данных о личности кандидата;

- оценка профессиональной деятельности.

3.5. Указанные в пункте 3.3 документы представляются в отдел государственной службы и кадров Санкт-Петербургского городского суда. Председатель Санкт-Петербургского городского суда самостоятельно принимает решение о включении кандидата в Резерв по результатам рассмотрения соответствующих материалов.

3.6. Отсутствие гражданина в Резерве не является основанием, препятствующим обращению в квалификационную коллегию судей для участия в конкурсе на замещение вакантной должности судьи.

3.7. Извещение граждан о включении в Резерв либо об отказе в таковом осуществляется не позднее 15 рабочих дней с момента принятия соответствующего решения

3.8. Кандидат зачисляется в Резерв на три года.

3.9. Отдел государственной службы и кадров не реже одного раза в год проводит проверку списков Резерва. По результатам проверки при необходимости вносит предложения об исключении кандидатов из Резерва.

3.10. Основаниями для принятия решения об исключении Резерва являются:

несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных Законом Российской Федерации от 26.06.1992 N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

письменное заявление об исключении из Резерва;

назначение на вышестоящую должность;

достижение предельного возраста пребывания в должности судьи;

существенное снижение показателей качества работы судьи.

3.11. Решение об исключении из Резерва принимается председателем Санкт-Петербургского городского суда и доводится отделом государственной службы и кадров до сведения исключенного из Резерва гражданина.

Сведения о кандидатах в кадровый резерв направлять в Санкт-Петербургский городской суд. Контактное лицо: начальник отдела государственной службы и кадров Сорокина Мария Александровна, тел. 459-59-81, электронная почта ogs.gorsud.spb@sudrf.ru.